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坚守岗位保障服务，就是最大的责任疫情当前，“坚守岗位保障百姓的生活所需，就是我们最大的责任。”张近东要求全员保持战备状态，全面保障终端服务工作的运转。春节期间，苏宁线上线下所有服务终端，全面投入保供增援，张近东特别强调“决不允许涨价，严控配送时效”。

至于房产O2O平台未来的出路，张大伟强调，“造血”很重要：“房地产互联网的创新，不要做既有价值重新分配者，要做未来价值的创造者。”如何才能将互联网的高效率转化为房地产自身强大的壁垒？上述某行业排名前10房企高管认为，这是一个比较大的课题，既有传统思维与互联网思维的融合难题，也有应用场景与需求的匹配难题。“二者完美结合非常不易，目前还没有看到这样的完美”。而蔡为民也坦言，“可以通过什么样的措施方法，至少我目前想不到，因为房产O2O平台的特质很难克服”。

从发行期限看，1-2月信用债发行期限再度缩短——1月信用债加权平均发行期限环比缩短0.46年至2.57年，2月环比缩短0.06年至2.51年。从发行期限结构来看，1-5年期品种发行占比明显提升，5年期以上品种发行占比则有所下降。·2.1.2 发行利率整体下行

唐嫣经历的，其实是京东频繁调整架构、空降部门领导下，再普通不过的一桩事件。那位来自外企的空降上司总强调自己的身份，喜欢对他表现得很热情且足够尊重的员工，“比如帮他买咖啡、擦桌子这种事情”。更过分的，一个在部门做了3年核心业务的同事，拒绝新老板提出的“莫名其妙”的事情后，被以合同快到期，不给续约威胁。

每个人都有做事的驱动力，但我们必须承认：人都是懒惰的，都有理解能力的局限。不要轻易去怀疑别人的立场。一旦进入立场假设，中间的过程就容易被忽略。沟通原则5：沟通技巧本身是学问，可以不断提升沟通技巧是一门学问，技巧的核心是要高度重视沟通形式。电子邮件或微信，不能作为沟通手段，最多作为一种信息的备忘手段。发邮件或微信，不是在沟通，而是在下达指令。更何况，这样的指令，或许别人没看到。

当时，阿里提出新零售概念，“无界零售”让大家如临大敌，京东也迅速作出反应，搭建一个“积木一样灵活的架构”，也就是这次史无前例的京东集团架构大调整。来京东的这些日子，她的绩效都是B，比代表晋升候选人的A差一些，但又比代表裁员首要目标的C好一些，不咸不淡，不尴不尬，不仅没有成就感，架构调整随时把她发配到陌生部门，然后成为“游离分子”。