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李妍 | 互联网公司HR 从业14年当老板宣布开始裁员的时候，意味着HR要去找证据。有些证据是我们直接能找到的，有些证据需要通过手段获取。怎么去解读这些证据关系着员工能得到多少赔偿。所谓的证据并不是伪造，而是存在一些约定俗成的套路。比如每个人入职，都会填写一份“员工入职登记表”，很多人在入职背调时，填写的以往工作经历和真实情况有出入，入职的时候HR可能都不在意，裁员时就可以作为重要依据，说你存在诚信问题。再比如某个业绩指标或考勤，平时可以模棱两可、无关紧要，一旦要确定裁员，某些指标就会变得重要，HR可以在绩效上做文章。

2019年第一季度经稀释每股存托凭证盈利为7.45元人民币（1.11美元）。若不计股权报酬费用以及权益类可供出售金融资产的公允价值变动损益，2019年第一季度经稀释的每股存托凭证盈利为2.93元人民币（0.44美元）。截至2019年3月31日，现金及短期投资余额为616亿元人民币（92亿美元）。

2019年第一季度的管理费用为8亿2400万元人民币（1亿2300万美元），同比上升28%，主要原因是增加了管理人员相关的费用，包括股权报酬费用。2019年第一季度的管理费用环比上升3%。2019年第一季度的管理费用占净营业收入的10%。若不计股权报酬费用，2019年第一季度的管理费用占净营业收入的8%，和2018年同期和上季度均持平。

第二次上涨：2001年之后的房价波动式上涨。1998年之前，香港、泰国等诸多东南亚国家都经历了一次巨大的房价泡沫，韩国楼市基本没涨，倒是1998年受到亚洲金融危机的影响，房价地价出现60年代以来最大跌幅：-10%左右。进入21世纪以来，欧美许多国家经历了一次巨大房价泡沫，韩国房价也出现了上涨，但持续性不强，土地价格浮动利率仅保持5%左右小涨。2003、3004、2007年，房价涨幅较为明显。这期间，全国房价涨幅不大，但首尔市区房价出现大幅上涨。整体而言，房价泡沫不明显，所以也没有出现类似2006年之后美国那样持续大跌。

分析人士认为，银行、地产可能成为险资增减持A股的主要对象。除此之外，在险资减持阶段，减持幅度大的还有周期股，消费持股变动相对平稳；增持阶段，行业偏好不明显，对周期股、消费股持股数量都有提升。未来险企会增配哪些个股？分析人士指出，对A股市场而言，保险机构或大幅超配银行、地产。

摘要：韩媒说，目前代号为“秃鹫”和“关键决断”的美韩联合军演均已经结束，今年未出动航母等战略武器，堪称“史无前例”低调。韩国平泽市的驻韩美军基地海外网5月3日电 韩联社援引韩国军方人士消息称，代号为“关键决断”的韩美联合演习3日基本结束，明天（4日）将进行总结讲评。另外，实兵机动的“秃鹫”韩美联合演习也于“文金会”前一天的26日宣告结束。