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寒门子弟要获得系统性知识，一般都需要进大学才可以，此前可能也读了很多书，但在书籍选择上缺少指导，读书方法上也缺少指导，只能靠自己摸索，浪费了很多时间。但一个教育背景比较好的人士，很早就知道有哪些书含金量高，在进阶上受到的启发也早，少走很多弯路，成才概率就高。

责任编辑：卢昱君《了不起的麦瑟尔夫人》讲述的是一位纽约家庭主妇转型成为脱口秀演员的故事。该剧昨晚一举摘获艾美奖喜剧类最佳男女配角奖。黑色喜剧《伦敦生活》的故事围绕年轻单身女子在伦敦的生活展开，赢得了昨晚的喜剧类最佳编剧、最佳导演、最佳女主角和最佳剧集等大奖。

石油输出国组织（OPEC）的减产行动仍然具有极大的不确定性。该组织达成了初步的减产协议，但并未确定具体减产数额，而是推迟到周五OPEC与非OPEC盟国开会时再做决定。U.S． Bank公司高级投资策略师Rob Haworth表示：原油价格下挫，“一方面是受到美股重挫影响，另一方面是因为市场怀疑OPEC会不会大幅削减生产配额。”

早在总统竞选期间，特朗普就多次批评苹果把制造业务转至海外，甚至还呼吁抵制苹果产品。不过，苹果也不是唯一被特朗普施压的公司。2016年，特朗普连发六条推文警告美国公司“如果将生产线转移到其他国家，那将犯下代价非常昂贵的错误”，并阐述了通过惩罚性税收阻碍生产线转移的税赋改革计划。随后在2017年，特朗普就批评了通用、福特等汽车公司没有在美国生产更多汽车，并威胁将对在墨西哥生产但出口美国的汽车征收35%的惩罚性关税。

来源：中国新闻周刊新近进化出来的、快速适应人体宿主环境能力的新物种。“截至目前，中国已确认18例超级真菌临床感染病例，这里说的‘超级真菌’指的是耳念珠菌。我们还在持续监测，但总体上还没有出现美国那样的爆发性流行感染。”4月8日，中国工程院院士、第二军医大学长征医院皮肤科教授廖万清告诉《中国新闻周刊》。

其次，必须要构建监督与激励、纠错与容错的统筹协调和内在平衡机制，最终的目的都是为了国有企业的高质量发展。监管是手段，不是目的。监管的目的不是为了让企业不犯错，而是为了让企业在程序合法、公平公正、公开透明的基础上有序、健康地发展，积极奋进，有所作为。此时，我们需要处理好监督安排与高管薪酬激励之间的内在联系。目前国有企业中对组织任命高管即班子成员存在一定的薪酬管制安排，同时也有部分市场化聘任高管及中层骨干。这会产生比较明显的薪酬倒挂现象，即市场化聘任的高管及中层骨干的薪酬要明显高于组织任命高管的薪酬。这种安排极易导致高管团队成员在风险和责任承担、任务分配、团队文化建设等多个方面都产生重大分歧，不具有可持续性，而且与“同工同酬”原则存在冲突。因此，在设计国有企业高管团队薪酬及员工工资体系时，需要尽可能形成合理的激励结构安排，注意对激励对象在体面生活、精神追求和职业生涯规划等多方面需求的整体考虑。